HMS

Denne modellen forklarer kjernen i HMS-arbeidet vårt.

Miljøaspekter
Aeron ønsker å være en av de ledende aktørene innen bærekraftig teknologi og vil også bidra positivt til FNs bærekraftsmål. Hos AFAM er miljøet både et lederansvar og et medarbeideransvar. Gjennom medarbeidernes kunnskap, holdninger og handlinger skal Aeron fremstå som en miljøbevisst og «grønn» bedrift. Dette skal gjenspeiles i den overordnede styrende dokumentasjonen fra både AF Gruppen og Aeron. Vårt mål er å minimere vårt fotavtrykk ved å fokusere på både sosiale, miljømessige og økonomiske/systemiske dimensjoner (ESG). Vi mener at FNs bærekraftsmål nr. 3, 4, 5, 9 og 13 er spesielt relevante for Aeron.

Eksempler på konkrete bidrag:
Substitusjon av kjemikalier (kjølegass) (13)
Reduksjon av reisevirksomhet (13)
Bærekraftig teknologiutvikling (elektrifisering) (9)
Nye markeder (havvind) (9)
Fokus på bruk av seriøse underleverandører (9)
Likestillingskampanjer/-målsettinger (5)
HMS som førsteprioritet i alt vi gjør (3)
Lærlingordning (IA) (4)

Codeof Conduct
Aeron skal være pålitelig. AF Gruppens Code of Conduct beskriver de retningslinjer som gjelder for de etiske retningslinjene i Aeron. De etiske retningslinjene beskriver sammen med verdiene den kulturen vi ønsker å utvikle, og som skal danne grunnlaget for å nå våre mål. De etiske retningslinjene er Aerons kjøreregler, og det forutsettes at alle ansatte gjør seg kjent med dem og etterlever dem. Aeron skal kun samarbeide med leverandører og kunder som kan identifisere seg med våre «Code of Conduct».

Leverandører og underleverandører
Aeron ønsker å samarbeide med leverandører og underleverandører som forplikter seg til å overholde de verdiene og kravene som er beskrevet i våre «Formål, mål og verdier» og «Code of Conduct». Aeron har nulltoleranse overfor enhver atferd som ikke er i samsvar med bestemmelsene i leverandørerklæringen. Leverandørerklæringen består av krav knyttet til overholdelse av lovgivning og FNs Global Compact, menneskerettigheter, arbeidstid og lønn, miljø, arbeidsmiljø og diskriminering samt bekjempelse av korrupsjon.